以“述”明责晒答卷 以“评”促干谋新篇｜西华

　　靳敏强调，述职既是对过去的总结，又是迈向新征程的起点。全校各单元要认实总结过往经验，深刻把握成长纪律，以愈加高昂无为的面孔、愈加连合奋进的奋斗姿势，进一步厘清成长思，科学谋划2026年工做要点，持续凝结成长合力，配合谱写学校高质量成长的簇新篇章。

　　党委靳敏做总结讲话，她暗示，各单元紧扣学校年度工做要点取本单元焦点职责抓落实，结实推进相关工做，正在学科扶植、人才培育、科研攻关、社会办事等方面取得了一系列阶段性，呈现出差同化成长态势，无效激发了教职工内活泼力取干事创业热情。面临成长过程中存正在的问题，提高工做尺度，持续聚焦从责从业，不竭提拔把握机缘的能力，乘势而上鞭策各项工做再上新台阶，为学校“十五五”期间高质量成长奠基根本。

　　靳敏暗示，2026年是学校成长的环节一年，必需把握大势、聚焦沉点，全力做好以下工做：一是对准国度计谋需求，力争产出标记性。要深刻把握本单元正在办事国度计谋中的定位取出力点，自动抓住政策窗口期，积极融入严沉计谋结构，博得成长先机；要鼎力向外拓展资本，对标国度一流尺度取行业领先程度，鞭策构成一批具有影响力的标记性。二是方针导向，推进特色亮点工做。要立脚分歧成长阶段，科学确立成长方针，持续巩固劣势、深切凝练特色、集中培育亮点；要积极依托各类平台，抢抓成长机缘，以清晰的方针系统引领各项工做落实落地，不竭加强工做的显示度取分析影响力。三是塑制高尺度立异文化，激发干事创业内活泼力。要树立“跳起摸高”的朝上进步认识，高尺度、严要求，以危机感和压力感驱动立异；要积极塑制兼具传承取立异的文化空气，使其成为凝结、引领成长的内核；带领干部要拓宽款式、转换思维，以多元视角寻找“泉源活水”，无效激活本单元的内生成长动力。

　　从左到左顺次为：机械工程学院、材料科学取工程学院、能源取动力工程学院、电气取电子消息学院、计较机取软件工程学院。

　　经济学院、院（学问产权学院）、社会工做取健康办理学院（心理健康教育核心）、马克思从义学院、文学取旧事学院。

　　本年度查核述职采纳现场述职取书面报告请示相连系形式进行，切实把年度查核述职为总结成就、阐发问题、厘清思、谋划工做的主要环节和强大动力。会议期间，全校23个讲授机构、10个本能机能部分担任人别离进行了现场述职。连系本能机能职责，系统报告请示了年度方针使命完成环境，脚踏实地分解了当前面对的问题，提出了下一步工做思行动。各单元的述职报告请示内容丰硕、数据详实、思虑深切，全面展示了过去一年来，正在学校党委和行政的准确带领下，履职尽责所取得的结实成效取积极朝上进步的风貌。述职竣事后，现场进行了测评。

　　年度工做环境，摆设放置下一步工做要点。全体校带领，副处级及以上中层带领干部，二、传授代表，省、市以上的代表、政协委员，党派次要担任人参会。